ソフトバンクのベテラン人事担当者が、コロナ禍での採用活動の仕組みや完全オンラインで実施した新入社員研修について、対談形式でお話しします。前半では、年間3万人がエントリーするソフトバンクの人材採用で、AIを用いた採用活動や人事活動の取り組みをお話しします。後半では、コロナ禍で実施した完全オンラインでの新入社員研修をどのように実現したか、準備方法や活用したツールを含め語ります。